Inhoud en structuur van je online training bepalen in 5 stappen
Inhoud en structuur van je online training bepalen in 5 stappen
2 mei 2018 

Inhoud en structuur van je online training bepalen in 5 stappen

Voordat je meteen enthousiast begint met het maken van een online programma of online training, is het goed om eerst een goede opzet te maken: de structuur van een online training. Dat is niet alleen makkelijker voor jezelf, maar daardoor wordt je online programma ook een logisch geheel, een training die studenten stap-voor-stap kunnen volgen en waarmee ze ook resultaten behalen.

Natuurlijk moet je eerst een idee hebben waar je online programma over gaat. Wat is het onderwerp van je online training of programma? Wat wil je jouw cursisten eigenlijk leren? Als je dat helder hebt, kun je met de planning beginnen. Dat kost even tijd, maar daardoor wordt de productie van je training straks een stuk gemakkelijker. Bepaal dus eerst de structuur van een online training voordat je begint met het opnemen van video’s.

gratis checklist structuur van een online training aanvragen

Structuur van een online training

De eerste stap is het maken van een raamwerk, kader of outline. Dit zijn de grote lijnen van jouw online programma. Meestal bestaat zo’n online programma uit een aantal modules, die weer onderverdeeld zijn in lessen. Als je eerst de grote lijnen uitzet, heb je een beter overzicht en zie je direct of je niet te veel informatie wil delen.

Niet goed plannen, is een fout die veel online ondernemers maken.

Het is goed om eerst een duidelijke opzet te maken van de inhoud van je online programma. Zo heb je een helder overzicht van je inhoud voordat je uren gaat spenderen om je training te maken, en vervolgens blijkt die helemaal niet logisch te zijn, en moet je weer van alles aanpassen. Dat is frustrerend.

Hoe maak je een opzet voor je online programma?

Goed. Je begint dus met het kader of framewerk van je online programma. Hoe gaat dit proces in zijn werk?

In het begin is het nog wat schuiven en schrappen dus is het heel erg handig om post-its te gebruiken. Misschien werk jij liever digitaal of met een mindmap. Zelf ben ik enorm fan van post-it notes zodat ik nog naar hartenlust kan schuiven. En als ik dan de opzet heb, plaats ik het in een Google doc.

Welke methode je ook gebruikt om de inhoud van je online programma in kaart te brengen, er zijn een aantal handige stappen die je daarbij kunnen helpen. Hieronder beschrijf ik het proces hoe je de inhoud en structuur van een online training bepaalt.

structuur-van-een-online-training-opzetten

Stap 1: Bepaal het onderwerp van je training

  • Bepaal de (werk)titel van je training.
  • Wat is het belangrijkste probleem dat je gaat oplossen?
  • Wat is jouw belofte (hoe los jij dit probleem op)?
  • Waar ben jij de expert in?

Stap 2: Omschrijf de transformatie

  • Omschrijf hoe je avatar zich voelt voordat ze je online programma gevolgd hebben. Is hij/zij gefrustreerd, overweldigd, eenzaam, angstig?
  • Omschrijf hoe cursisten zich voelen nadat ze je programma of training gevolgd hebben.

Stap 3: Kies de modules

  • Wat zijn de modules of hoofdonderwerpen van je training.
  • Welke grote stappen zijn er nodig om de transformatie te realiseren (zie punt 2), dit zijn de modules.
  • Schrijf eerst alles op wat je kunt bedenken en ga later ordenen en schrappen.
  • Beperk je het liefst tot 4 of 5, maar maximaal 7 stappen want anders wordt het te overweldigend voor je studenten.

Stap 4: Bepaal de lessen per module

  • In elke module heb je vervolgens een aantal lessen of sub-onderwerpen.
  • Schrijf eerst alles op wat je kunt bedenken en ga later weer ordenen en schrappen.
  • Probeer niet alles in 1 programma te proppen want dan wordt het te overweldigend voor cursisten (en voor jezelf).
  • Zet de lessen vervolgens in een logische volgorde.
  • Bepaal wat cursisten leren per les, wat is het resultaat van iedere specifieke les?

Stap 5: Kies de content per les

  • Hoe ga je de lessen leveren? Gebruik je video’s, podcasts of tekst? Of een combinatie?
  • Er is geen goed of fout maar bedenk dat sommige dingen makkelijker zijn als je instructie video’s gebruikt.
  • Daarnaast kun je nog extra trainingsmateriaal toevoegen. Je kunt denken aan slides, werkboeken, checklists etc.

Er is geen goed of fout, maar zorg dat je eerst de structuur en inhoud van je online programma helder hebt, voordat je begint met het maken van je lessen. Hierdoor voorkom je dat jouw online programma te complex is of zo uitgebreid dat het te overweldigend is voor cursisten, en ze dus nooit door alle lesstof heen komen.

Maak dus eerst een duidelijk opzet, ook al ben je misschien zo enthousiast en heb je zo veel kennis dat je meteen wil beginnen met het maken van je lessen. Maar het is gemakkelijker, en goedkoper om wijzigingen aan te brengen in je planning dan in de productie fase.

Download de checklist: structuur van je online training.

Pin voor later

Begin met de planning van de opzet en inhoud van je online training voordat je deze training gaat maken | www.themarketingfactory.nl

Hoe maak je een online training op de juiste manier | www.themarketingfactory.nl
Over de schrijver
Ik geef praktische online marketing en social media advies. Die tips deel ik op een begrijpelijke manier zodat je het stap-voor-stap zelf kunt toepassen, zonder technisch gedoe.

Door

Nicole Orriëns

op 3 May 2018

Dit klinkt goed. Als iemand zijn of haar training op deze manier voorbereid dan wil ik er wel naar toe : )

Door

Kristina

op 3 May 2018

O zijn wel leuke tips. Goede voorbereiding is immers belangrijk

Door

Melissa

op 3 May 2018

wat een duidelijke tips

Door

Janet | thatonetime

op 4 May 2018

Interessant en duidelijk om te lezen. Het is niet voor mij van toepassing, maar wellicht in de toekomst ooit!

Door

Maaike Gulden

op 4 May 2018

Dank je wel voor je compliment en wie weet kan je er in de toekomst wat mee ;)

Door

Felice Veenman

op 5 May 2018

leuk om te lezen. Ik ben jaren lang docent geweest: bepalen wat je iemand wil leren en daar de stappen aan koppelen heb ik altijd erg leuk gevonden

Door

Maaike Gulden

op 7 May 2018

Wat leuk Felice dat je jaren lang docent bent geweest. Dat ben je nu dus niet meer?

Door

Beau Bewust

op 6 May 2018

Kijk handig artikel. Een goede voorbereiding is het halve werk ;-)

Reactie plaatsen